Rozwój osobisty

Wzbraniają się przed udziałem w uczeniach otwartych – nie chcą bowiem uwidoczniać swoich słabych stron przed innymi uczestnikami ćwiczeń – menedżerami innych firm, być może konkurencyjnych…
jest jeszcze jedna bardzo ważna przyczyna, mówiąca za coachingiem dla menedżerów – jest nią po prostu niedostatek czasu na udział w kilkudniowym szkoleniu.
proces coachingu ustala zwykle krótkie, żyjące 1-1,5 godziny zebrania z coachem, odbywające się raz albo dwa razy w miesiącu, a to przy wypełnionym po obrębki terminarzu menedżerskim staje się już dla menedżera przydatne. spotkania takie obstają przynajmniej sześć miesięcy, co stanowi niezbędny okres do wytworzenia nowych nawyków. potrafią się one odbywać też częściej, niż raz w miesiącu, jeśli wyprzedzana jest żwawa zmiana. te sesje nie są naturalnie unikatowym czasem, w jakim odbywa się praca coachingowa. szkolenia motywacyjne praca nad zmianą swoich nawyków i realizacją postawionych celów odbywa się między zgromadzeniami z coachem.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.